Oferta pracy

Zakres obowiązków:

•  Współpraca i budowanie długotrwałych relacji z klientami korporacyjnymi – m.in. bankami, ubezpieczycielami, funduszami inwestycyjnymi, firmami doradczymi.
•  Rozwój biznesu poprzez utrzymywanie i budowanie relacji z już istniejącymi klientami oraz pozyskiwanie nowych klientów.
•  Prowadzenie procesu sprzedaży w formule doradczej (prospecting, badanie potrzeb, przygotowanie propozycji, składanie ofert, negocjacje warunków, dostarczanie rozwiązań).
•  Rozmowy i negocjacje z decydentami na poziomie zarządów i C-1 (Dyrektorzy, Menedżerowie Działów).
•  Współpraca wewnątrz firmy z obszarem produktów w celu poszukiwania nowych rozwiązań i zmian do istniejących produktów odpowiadających na obecne i przyszłe potrzeby rynkowe.
•  Świetna znajomość produktów / usług oferowanych przez firmę – rozwiązania z pogranicza technologii, konsultingu, dużych zbiorów danych.
•  Ulepszanie procesów sprzedażowych oraz odpowiedzialność za rozwój biznesu związanego z poszczególnymi liniami produktowymi / usługowymi firmy.
•  Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych oraz systematyczne raportowanie prowadzonych działań w systemie CRM.

Profil kandydata:

•  Min. 4 letnie doświadczenie oraz udokumentowane sukcesy w pracy z klientami korporacyjnymi.
•  Pozytywna energia, entuzjazm i zaangażowanie.
•  Samodzielność, poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania oraz bardzo dobra organizacja pracy.
•  Łatwość w nawiązywaniu pozytywnych i długotrwałych relacji – klienci oraz zespoły wewnętrzne.
•  Umiejętność pracy pod presją czasu.
•  Nastawienie na wyniki i zorientowanie na cel.
•  Otwartość na dzielenie się wiedzą i najlepszymi praktykami.
•  Otwartości na zmiany i myślenia “out of the box”. Pracując z nami nie będziesz się nudził/a.
•  Znajomość narzędzi CRM (np. HubSpot, LiveSpace, Salesforce) oraz narzędzi zarządzania zadaniami (np. Trello, Redmine, ClikUp).
•  Dobra znajomości pakietu MS Office oraz narzędzi Google Workspace.

Mile widziane:

•  Pracy dla branży finansowej, ubezpieczeniowej, konsultingowej, nieruchomości lub IT.
•  Pracy w zespołach sprzedaży, obsłudze klienta lub doradztwie.
•  Sprzedaży doradczej rozwiązań z pogranicza technologii i konsultingu.
•  Nawiązywaniu relacji i prowadzeniu rozmów z decydentami na poziomie zarządów i C-1 (Dyrektorzy, Menedżerowie Działów).
•  Prowadzeniu długofalowej współpracy z klientami przy wdrażaniu produktów innowacyjnych.
•  Rozumieniu procesów zakupowych i biznesowych w dużych organizacjach.

Oferujemy:

•  Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy B2B.
•  Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia, w przedziale od 6,000 do 10,000 PLN netto na umowie B2B (faktura).
•  System premiowy związany z realizacją celów.
•  Praca w trybie hybrydowym – min. 2/3 dni pracy w biurze w Warszawie.
•  Elastyczne godziny pracy – praca od poniedziałku do piątku (start między 8 a 9 rano).
•  Biuro w centrum Warszawy, tuż przy Hali Koszyki – naszym zdaniem najlepsza lokalizacja.
•  Pracę z innowacyjnymi produktami / usługami, na które istnieje realne zapotrzebowanie po stronie klientów.
•  Możliwość rozwoju w kierunku roli Team Leadera i zarządzania zespołem.
•  Duża samodzielność i swoboda w działaniu.
•  Realny wpływ na prowadzone projekty. U nas ścieżka decyzyjna jest krótka i nie grzęźniesz w niekończących się uzgodnieniach.
•  Nowo tworzony zespół – będziesz miał realny wpływ na jego kształt i sukcesy.
•  Niezbędne narzędzia pracy – komputer, telefon etc.
•  Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, karnetu na siłownię lub ubezpieczenia na życie.
•  Wyjazdy i spotkania integracyjne.
•  Doskonała atmosfera w zespole pełnym energii i pomysłów.
•  Relacje biznesowe i możliwość pracy z wyższą kadrą menedżerską największych firm w Polsce.
•  Zdobycie doświadczenia w obszarze produktów bazujących na zaawansowanych technikach przetwarzania danych.
•  Jeżeli rozważasz zmianę ścieżki kariery, a nie jest Ci obca praca z klientami biznesowymi, ta oferta może być także dla Ciebie.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:

•  Przesyłasz do nas swoje CV.
•  Jeżeli chcesz się wyróżnić załącz także list motywacyjny i opowiedz nam dlaczego jesteś zainteresowany pracą u nas i jak Twoje kompetencje i doświadczenia pasują do tego czym się zajmujemy i kogo szukamy.
•  Kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Po pozytywnym przejściu weryfikacji CV możesz spodziewać się 5-15 minutowej rozmowy telefonicznej z osobą z naszego zespołu HR.
•  W drugim kroku przeprowadzamy 30-60 minutową rozmowę kwalifikacyjną (stacjonarnie lub online).
•  W trzecim, i najczęściej ostatnim, kroku możesz spodziewać się ok. 60 minutowego spotkania w naszym biurze w Warszawie.